Legislatia muncii pe intelesul tuturor: 3 reguli de baza

3 lucruri de legislatia muncii pe care trebuie sa le stim azi:

  1. Nu exista invoire neplatita in legislatia muncii. Legea interzice sa ii tai angajatului din salariu daca l-ai invoit.
  2. Pentru o abatere disciplinara nu poti da 2 (sau mai multe, sa ne fereasca Dumnezeu) sanctiuni disciplinare. Deci nu poti da avertisment scris si reducerea salariului. Una sau alta, in functie de toate criteriile existente in lege.
  3. Inca mai exista angajati care nu isi iau concediu de odihna ca sa nu isi piarda banii pe acele zile. Asta pentru ca daca isi iau concediu de odihna angajatorul nu ii plateste pentru acea perioada.

Sa retinem:

->Concediul de odihna este perioada in care nu esti prezent la lucru si esti platit.
->Data concediului de odihna este programata de comun acord cu angajatorul.
->Doar tichetele de masa nu se vor acorda pe perioada de concediu de odihna dar salariul se plateste in mod normal.

Sa avem succes in tot ce facem!

S-ar putea să-ți placă și...