Legislatia muncii simplificata: Un caz posibil de discriminare la locul de munca

Discriminarea la locul de munca imbraca foarte multe forme si este sa stim cu ce avem de-a face. Este in mod deosebit important sa ne facem temele si sa mergem catre angajatori cu inima deschisa, sa purtam discutii pasnice si sa ne spunem oful inainte de a striga „Discriminare!”. Nu de alta dar uneori nu discutam deloc despre discriminare si exista motive serioase pentru deciziile luate de angajatori.

Haideti sa vedem un caz posibil de discriminare la locul de munca:

– Angajatorul trimite la formare profesionala doar barbatii dintr-o echipa de agenti de vanzare 🙂

Ei bine, aici deja vom avea probleme cu restul echipei, va dati seama. Formarea profesionala este un drept care se cuvine tuturor salariatilor, indiferent de religie, sex si alte criterii.

Deci nu discriminati pe nimeni. Asigurati sanse egale de tratament pentru toata lumea, pentru toata echipa. Trimiteti-i pe toti la cursuri de specializare, perfectionare, calificare, ce vreti voi, ce au si ei nevoie.

Sa avem succes in tot ce facem si spor la legislatia muncii!

S-ar putea să-ți placă și...