Legislatia muncii explicata: Diferenta dintre telemunca si munca la domiciliu

Desi multa lume se gandeste la telemunca atunci cand se refera la munca la domiciliu, si invers, haideti sa distingem putin cele doua aspecte din legislatia muncii.

Munca la domiciliu reprezinta indeplinirea sarcinilor de lucru de acasa, acolo unde angajatul are locuinta. Deci si croitorii pot avea CIM cu munca la domiciliu.

Telemunca reprezinta indeplinirea sarcinilor in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, cel putin o zi pe luna, folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor. Aici discutam in principiu despre programatori, redactori, contabili si orice alta categorie de lucratori care se incadreaza in definitia telemuncii 🙂

Legea nr. 81 din 2018 reglementeaza activitatea de telemunca.

Cele doua forme de desfasurare a activitatii se confunda adesea in practica. Desigur, telemunca presupune ca iti realizezi sarcinile prin tehnologia informatiei si comunicatiilor pe cand munca la domiciliu poate fi si prestarea serviciilor de croitorie. Deci le distingem desi in anumite situatii sunt unul si acelasi lucru.

Succes in tot ce facem si spor la legislatia muncii!

S-ar putea să-ți placă și...