Legislatia muncii simplificata: Munca suplimentara in telemunca? Este posibil?

Legislatia muncii simplificata: Munca suplimentara in telemunca? Este posibil?

Munca suplimentara reprezinta un capitol extrem de important pentru toti angajatorii. Nu cred sa existe vreun departament in care sa nu se lucreze la un moment dat si peste program. Fiindca trebuie si legislatia muncii spune si cum trebuie sa se desfasoare munca suplimentara.

Astazi stabilim daca avem voie sa efectuam ore suplimentare in telemunca 🙂 Pam Pam!

Nu de alta, dar am tot auzit vorbe pe la multi HR-isti, ca telemunca ar fi incompatibila cu munca suplimentara. Care ar fi motivul? Si de ce ar fi incompatibile cele doua concepte?

Ei bine, cand esti in telemunca si esti denumit telesalariat, ai voie sa faci ore suplimentare.

Atat doar ca orele suplimentare se efectueaza la cererea expresa a angajatorului, in scris. Si tu esti de acord in scris. Si apoi poti sa muncesti peste program 🙂 Voila!

Legislatia muncii nu este simpla dar poate fi simplificata.

Promit sa mai revin cu articole de legislatia muncii, de managementul resurselor umane, de psihologia muncii si nu numai. Nu de alta dar ma pasioneaza si incep cursuri noi in domeniu. Deci tineti-va tari caci vor veni articole buuune si interesante pe tot ce tine de relatiile de munca 🙂

Sa fim sanatosi, sa avem succes in tot ce facem si succes la legislatia muncii!

S-ar putea să-ți placă și...