Dragilor, discutam din nou despre securitatea muncii pentru ca este un subiect important si pe care, din pacate, angajatorii il cam lasa la urma, in caruta cu prosti… Ne gandim la SSM si automat ne gandim la semnarea cartilor de instruire si cam atat. Nu prea stim cu ce se mananca securitatea muncii. Si de…
Categorie: Legislatia muncii
Legislatia muncii de la A la Z, legislatie simplificata si explicata pe intelesul tuturor. Sfaturi de legislatia muncii pentru angajati si angajatori. Solutii legale pentru probleme de care se lovesc angajatii si angajatorii din Romania. Codul muncii explicat si comentat alaturi de specialisti din legislatia muncii.
GHID complet pentru CV-ul perfect. Cum atragi cele mai bune joburi cu CV-ul tau
Dragilor, de CV-uri avem nevoie ca de aer. Insa este imperios necesar sa avem CV-uri realizate ca la carte, nu documente pe jumatate realizate, nu documente care sa se opreasca in inbox-ul recrutorilor si sa nu mearga mai departe in procesul de recrutare. Astazi aflam secretele din culise direct de la o specialista in recrutare…
Ce facem cand salariatul nu mai corespunde din punct de vedere medical pentru un anumit job?
Legislatia muncii si securitatea muncii sunt domenii in care sunt specializata si pentru care am o mare pasiune. Cred ca orice salariat trebuie sa isi cunoasca drepturile si obligatiile legale. Si, in acelasi timp, evident ca orice angajator trebuie sa le cunoasca cel putin la fel de bine. Evident ca angajatorii beneficiaza de ajutor in…
Un caz special de cercetare disciplinara cu RI modificat imediat dupa abaterea comisa
Dragilor, discutam iar despre legislatia muncii si adevarul este ca trebuie sa cunoastem aspecte esentiale din acest domeniu. Fie ca suntem salariati, fie ca suntem angajatori sau personal HR, legislatia muncii nu reprezinta un subiect optional 🙂 Este obligatoriu si se mananca cu lingurita, putin cate putin, in fiecare zi. Astazi vorbim putin despre o…
Desfiintarea locului de munca: Salariatul are dreptul la preaviz de minim 20 de zile lucratoare
Legislatia muncii merita un blog unde sa fie tratate aspecte esentiale de care salariatii si angajatorii sa tina cont pentru ca relatiile de munca sa se desfasoare conform codului muncii. Din cand in cand, in momentele in care imi amintesc faptul ca legislatia muncii trebuie simplificata si explicata pas cu pas, mai vin cu cate…
Notiuni esentiale de Protectie Civila: Ce trebuie sa stii daca esti Inspector de Protectie Civila?
Recent am urmat un curs de Inspector Protectie Civila. A fost o dorinta de-a mea si mi-o asum complet, cu toate ca am descoperit faptul ca acest curs este cel mai dificil curs urmat vreodata. Fara nicio exceptie, cursul de Inspector Protectie Civila s-a dovedit a fi cel mai dificil si complex dintre toate. Si…
Legislatia muncii comentata: Demisia verbala a salariatului se poate accepta?
Dragilor, discutam despre legislatia muncii si adesea tratam si aspecte de legislatia muncii comentata si explicata pe intelesul tuturor. Luam mici pasaje din codul muncii si le disecam pentru toti cei care au nevoie sa cunoaste legislatia muncii mai bine. Astazi discutam despre demisie. Asa cum bine stim, demisia reprezinta incetarea contractului individual de munca…
Angajatorul nu acorda echipament de protectie salariatilor in perioada de proba?
Legislatia muncii ne pasioneaza pe unii dintre noi si cred ca ne-am cam dat seama faptul ca lipsa informatiilor uneori duce la stres si stari de anxietate. Va spun acest lucru din proprie experienta, fiindca sa nu intelegi cum trebuie sa se desfasoare in mod corect, legal si normal un raport de munca cu angajatorii…
SSM si legislatia muncii: Salariatii part time pot beneficia de mai putine echipamente de protectia muncii?
Ei bine, securitatea muncii revine iar in atentia noastre, gratie unei cititoare care mi-a adresat aceasta intrebare pe LinkedIn. Are voie angajatorul sa diferentieze salariatii dpdv al tipului de contract (durata determinata VS durata nedeterminata, perioada de proba, program de lucru part time sau full time samd.)? Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de…
Legislatia muncii explicata: Tratamentul salariatilor pe motiv de apartenenta la sindicat este discriminare
Discriminarea este de multe tipuri si intra in numeroase discutii, din ce in ce mai des. Discriminarea poate fi directa si indirecta, la o prima strigare. Apoi incepem sa stabilim si motivele posibile de discriminare. Azi discutam despre unul dintre ele. Faptul ca un salariat va fi tratat diferit pe baza motivului ca este parte…