Legislatia muncii si securitatea muncii sunt domenii in care sunt specializata si pentru care am o mare pasiune. Cred ca orice salariat trebuie sa isi cunoasca drepturile si obligatiile legale. Si, in acelasi timp, evident ca orice angajator trebuie sa le cunoasca cel putin la fel de bine.
Evident ca angajatorii beneficiaza de ajutor in aceste aspecte, ei avand specialisti SSM si specialisti in legislatia muncii care sa ii indrume, pe langa consilieri juridici si avocati de dreptul muncii.
Astazi tratam un subiect esential ce tine de legislatia muncii si securitatea muncii: ce se intampla atunci cand un salariat nu mai corespunde pentru realizarea unei anumite activitati?
Ei bine, asa cum v-am invatat, haideti sa dam un exemplu: salariatul are hernie de disc si el este angajat ca muncitor necalificat, cu activitati ce implica manipulare manuala de greutati in limita admisa.
Evident ca acolo unde exista ocazia sa folosim manipulare mecanica, prin instalatii de ridicat, prin mijloace tehnice de ridicare, incarcare si descarcare, nu mai avem practic nicio problema.
Dar ce facem in situatia in care stim ca muncitorii nostri trebuie ocazional sau chiar in mod constant sa ridice si sa manipuleze greutati?
Intr-o astfel de situatie, daca salariatul nu mai corespunde din punct de vedere madical pentru realizarea unei anumite activitati, va trebui sa instituim o masura de protectie a salariatului.
Se poate modifica functia salariatului ca o masura de protectie a sa iar acest lucru se va dispune doar cu documente medicale care sa certifice acest lucru.
Sper sa va ajute acest articol mic si concis ce ofera putina lumina in ceea ce inseamna securitatea muncii si legislatia muncii.
Descopera:
Securitate si Sanatate in Munca: Angajarea nu este posibila fara certificatul medical de aptitudine
Securitate si Sanatate a Muncii: Angajatorul este obligat sa asigure materiale igienico-sanitare salariatilor sai?
Legislatie SSM: Angajatii nu platesc pentru echipamentele de protectie si nici pentru alimentatia de protectie
Securitatea muncii: Diferenta dintre boala profesionala si boala legata de profesiune