Sanctiunile disciplinare ne fascineaza 🙂 Legislatia muncii nu ar fi atat de palpitanta fara sanctiuni disciplinare, evident. Ne place sa le studiem, sa intelegem cum gandesc salariatii, cum actioneaza cand …
Codul muncii explicat: 5 elemente cheie de care tinem cont pentru a stabili sanctiunea disciplinara potrivita
Stiti ce se intampla cand nu cunoastem legislatia muncii si o aplicam incorect? Nu intereseaza pe nimeni ca nu stim ce spune legea. Suntem angajatori sau reprezentanti ai departamentului de …
Legislatia muncii simplificata: Ne putem amenda disciplinar salariatii cand comit abateri?
Nici macar cu 10 lei nu ii putem amenda. Nici cu 5 lei. De ce nu se pot practica aceste amenzi disciplinare? Cine le interzice? Codul muncii, evident 🙂 Legiuitorul …
Legislatia muncii de la A la Z: Un caz evident de abatere disciplinara
Legislatia muncii se invata cu multa rabdare. Si nu este de ajuns sa citim Codul muncii ca sa ne numim experti in campul muncii 🙂 Este nevoie si de studierea …
Legislatia muncii explicata: Doi colegi se injura sau se imbrancesc. Ii putem cerceta disciplinar?
Legislatia muncii explicata vine la pachet si cu exemple concrete, ca sa intelegem ce si cum. Astazi vom vizualiza o situatie care se intampla foarte des la locul de munca: …
Legislatia muncii simplificata: Se poate numi abatere disciplinara fapta care ar fi putut cauza prejudicii angajatorului?
Legislatia muncii nu este simpla dar o simplificam noi. Avem grija sa luam codul muncii articol cu articol si alineat cu alineat si ii dam de cap in cele din …
3 aspecte esentiale de legislatia muncii: alcool la locul de munca, conflictele de munca, refuzul de semnare a unui AA
Da, consumul de alcool la locul de munca reprezinta abatere disciplinara si dupa terminarea programului de lucru. Sanctiunea disciplinara se dispune tinand seama de mai multi factori si trebuie individualizata, …