Legislatia muncii si securitatea muncii sunt domenii in care sunt specializata si pentru care am o mare pasiune. Cred ca orice salariat trebuie sa isi cunoasca drepturile si obligatiile legale. Si, in acelasi timp, evident ca orice angajator trebuie sa le cunoasca cel putin la fel de bine. Evident ca angajatorii beneficiaza de ajutor in…
Etichetă: blog resurse umane
Desfiintarea locului de munca: Salariatul are dreptul la preaviz de minim 20 de zile lucratoare
Legislatia muncii merita un blog unde sa fie tratate aspecte esentiale de care salariatii si angajatorii sa tina cont pentru ca relatiile de munca sa se desfasoare conform codului muncii. Din cand in cand, in momentele in care imi amintesc faptul ca legislatia muncii trebuie simplificata si explicata pas cu pas, mai vin cu cate…
Legislatia muncii comentata: Demisia verbala a salariatului se poate accepta?
Dragilor, discutam despre legislatia muncii si adesea tratam si aspecte de legislatia muncii comentata si explicata pe intelesul tuturor. Luam mici pasaje din codul muncii si le disecam pentru toti cei care au nevoie sa cunoaste legislatia muncii mai bine. Astazi discutam despre demisie. Asa cum bine stim, demisia reprezinta incetarea contractului individual de munca…
Legislatia muncii simplificata: Angajatul se mai pensioneaza daca nu a depus cerere de pensionare la Casa de Pensii?
Legislatia muncii nu este asa de complicata cum pare. Citim Codul muncii. Mai apelam si la specialisti in legislatia muncii, la experti in legislatia muncii, la consilieri juridici. Astazi lamurim o chestiune foarte importanta: Daca salariatul nu depune cerere de pensionare la Casa de pensii, se mai poate pensiona? Da, tot te pensionezi si daca…
Legislatia Muncii si Resurse Umane: Concediul pentru formare profesionala se plateste?
Suntem pasionati de legislatia muncii si de managementul resurselor umane. Unii dintre noi sunt specialisti in legislatia muncii iar altii sunt chiar experti in acest domeniu. Eu sunt specializata in acest domeniu si inca nu m-a lovit gandul sa ma inscriu la un curs de expert in legislatia muncii. Desi poate ca nu ar fi…
Legislatia muncii explicata: Mustrarea verbala reprezinta sanctiune disciplinara?
Va spuneam zilele trecute ca un subiect interesant de legislatia muncii este cel referitor la sanctiunile disciplinare pe care angajatorii le pot dispune. Nici nu va imaginati ce originalitate au unii cu privire la ce sanctiuni disciplinare ar dispune… Bine ca avem legislatia muncii care ne spune in ce limite sa ne incadram. Asa cum…
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa doar la incetarea contractului
Legislatia muncii va pasioneaza la fel cum ma pasioneaza si pe mine? O decizie inteleapta, dupa cum ar spune fosta mea sefa, o consiliera juridica careia ii voi multumi toata viata fiindca m-a introdus in aceasta materie. Caci de legislatia muncii vom avea nevoie tot timpul, indiferent ca suntem angajati sau angajatori 🙂 Intr-o zi…