Legislatia muncii este ca o calatorie la care trebuie sa fii sigur ca vrei sa te inhami. Trebuie sa pleci pregatit, ca sa fii sigur ca ajungi la destinatie in timp util. Si bine ar fi sa ai alaturi de tine oameni pe care te poti baza, care te pot ajuta sa faci dintr-o calatorie…
Etichetă: concediere pentru necorespundere profesionala
Ce facem cand din Regulamentul Intern lipseste procedura de evaluare profesionala?
Cand procedura de evaluare profesionala lipseste cu desavarsire din Regulamentul intern inseamna ca cineva a uitat sa o scrie 🙂 Si mai inseamna si faptul ca daca vrem sa concediem vreun salariat pe motiv de necorespundere profesionala vom avea nevoie de un regulament intern mai inainte de orice. Nu vreau sa fiu pesimista dar sansele…
Concedierea pentru necorespundere profesionala si locurile de munca disponibile in unitate?
Da, la concedierea pentru necorespundere profesionala trebuie sa propunem salariatului vizat locurile de munca disponibile in unitate impreuna cu un termen in care acesta poate opta pentru a ocupa un loc de munca vacant. Locurile de munca propuse vor fi in mod evident compatibile cu pregatirea profesionala a salariatului. Concedierea pentru necorespundere profesionala nu este…
Legislatia muncii simplificata: Acesta nu este un caz de necorespundere profesionala
Legislatia muncii simplificata inseamna ca luam particele mici din legislatie si le explicam pe’ndelete. Le luam si le disecam cu atentie si multa rabdare. Si unde nu ne pricepem putem chiar sa cerem sfatul expertilor din domeniu. Unii ne ajuta gratuit. Sa fii sanatoasa, Gabi! Fara tine nu aveam lucrurile asa clar asezate. Astazi incercam…