Mâncare sănătoasă și cărți bune. Restul se așează de la sine
Intotdeauna indemn la moderatie si bun simt atunci cand discutam despre legislatia muncii. Nu de alta dar legea are si ea o fire a ei si daca stam sa o ascultam, de foarte multe ori ii dam dreptate. Parca a stiut legiuitorul cum sa decida astfel incat sa se pastreze un echilibru intre puterea angajatorului…
Buna dimineata cu o cana de ceai si 3 aspecte de legislatia muncii: 1. Clauza de concurenta nu isi poate produce efectele daca nu sunt precizate in mod concret activitatile ce sunt interzise angajatului. Le scriem cu liniuta, pe fiecare in parte si nu ingradim accesul la profesie. Si nu precizam ca zona geografica o…
Fiindca multi angajati stau pe ganduri daca pot trece in tabara competitiei sau nu… La finalizarea raportului de munca dintre o companie si un salariat exista 2 optiuni. Se incheie cu clauza de neconcurenta sau fara. Clauza de neconcurenta este facultativa, nu poate fi inserata in CIM si nici nu poate face obiectul unui contract…
Da, consumul de alcool la locul de munca reprezinta abatere disciplinara si dupa terminarea programului de lucru. Sanctiunea disciplinara se dispune tinand seama de mai multi factori si trebuie individualizata, de la salariat la salariat. Asta inseamna ca nu vei fi concediat disciplinar daca ai baut un pahar de sampanie dar poti primi avertisment sau…
