Mâncare sănătoasă și cărți bune. Restul se așează de la sine
Formarea profesionala reprezinta o obligatie ce revine angajatorului. Asa cum bine stim, Codul muncii spune faptul ca periodic trebuie sa ne trimitem salariatii la formare profesionala. Este o forma de protectie a dezvoltarii profesionale a salariatilor nostri. Ei se dezvolta, cresc, progreseaza, au sanse sa fie promovati si totul este in beneficiul angajatorului si a…
Angajatorul retine din salariul angajatului oricand doreste? Poate sa efectueze retineri prin propria vointa sau cu acordul salariatului? Legislatia muncii este putin mai complexa de atat. Nu este suficient sa ai acordul salariatului pentru a efectua retineri din salariu. Vom vedea in cadrul acestui articol cum se procedeaza in mod legal pentru a efectua aceste…
Legislatia muncii si securitatea muncii reprezinta doua dintre cele mai importante si interesante subiecte pe care trebuie sa le cunoastem in vederea respectarii drepturilor si obligatiilor ca angajatori si ca angajati. Astazi tratam un subiect important de securitatea muncii, si anume situatia in care aflam ca un salariat primeste diagnosticul APT CONDITIONAT in urma efectuarii…
Legislatia muncii simplificata, explicata, redata pe intelesul tuturor se livreaza cat de des apuc sa scriu. Normal ca as vrea sa va scriu zilnic macar cate un gand desprins din legislatia muncii insa uneori timpul nu este suficient. Si sunt asa de multe de zis pe legislatia muncii incat as putea sa o tin asa…
