Mâncare sănătoasă și cărți bune. Restul se așează de la sine
Legislatia muncii explicata si simplificata pe intelesul tuturor. Cu sfaturi, idei, solutii, spete explicate si particele din legislatie solutionate in mod facil.
Legislatia muncii si securitatea muncii sunt domenii in care sunt specializata si pentru care am o mare pasiune. Cred ca orice salariat trebuie sa isi cunoasca drepturile si obligatiile legale. Si, in acelasi timp, evident ca orice angajator trebuie sa le cunoasca cel putin la fel de bine. Evident ca angajatorii beneficiaza de ajutor in…
Dragilor, discutam iar despre legislatia muncii si adevarul este ca trebuie sa cunoastem aspecte esentiale din acest domeniu. Fie ca suntem salariati, fie ca suntem angajatori sau personal HR, legislatia muncii nu reprezinta un subiect optional 🙂 Este obligatoriu si se mananca cu lingurita, putin cate putin, in fiecare zi. Astazi vorbim putin despre o…
Dragilor, discutam despre legislatia muncii si adesea tratam si aspecte de legislatia muncii comentata si explicata pe intelesul tuturor. Luam mici pasaje din codul muncii si le disecam pentru toti cei care au nevoie sa cunoaste legislatia muncii mai bine. Astazi discutam despre demisie. Asa cum bine stim, demisia reprezinta incetarea contractului individual de munca…
Legislatia muncii ne pasioneaza pe unii dintre noi si cred ca ne-am cam dat seama faptul ca lipsa informatiilor uneori duce la stres si stari de anxietate. Va spun acest lucru din proprie experienta, fiindca sa nu intelegi cum trebuie sa se desfasoare in mod corect, legal si normal un raport de munca cu angajatorii…
Discriminarea este de multe tipuri si intra in numeroase discutii, din ce in ce mai des. Discriminarea poate fi directa si indirecta, la o prima strigare. Apoi incepem sa stabilim si motivele posibile de discriminare. Azi discutam despre unul dintre ele. Faptul ca un salariat va fi tratat diferit pe baza motivului ca este parte…
Codul muncii spune clar ca munca fortata este interzisa, unde munca fortata se refera la orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber. Asadar, dragilor, iata ca am lamurit si un aspect foarte important din legislatia muncii. Nu de alta dar primesc intrebari…
Legislatia muncii reprezinta un domeniu pe care trebuie sa il cunoastem, fie ca ne dorim sau nu. Este esential sa parcurgem macar o data in viata Codul muncii, chit ca suntem angajatori, chit ca suntem salariati. Angajatorii au consilieri juridici, avocati specializati in dreptul muncii, specialisti in legislatia muncii si in managementul resurselor umane. Si…
Formarea profesionala reprezinta o obligatie ce revine angajatorului. Asa cum bine stim, Codul muncii spune faptul ca periodic trebuie sa ne trimitem salariatii la formare profesionala. Este o forma de protectie a dezvoltarii profesionale a salariatilor nostri. Ei se dezvolta, cresc, progreseaza, au sanse sa fie promovati si totul este in beneficiul angajatorului si a…
Legislatia muncii reprezinta un subiect care ne intereseaza enorm. Suntem implicati in mod direct sau indirect intr-un raport de munca, fie ca suntem angajatori, fie ca suntem salariati. Si din pozitia de mici oameni de afaceri, legislatia muncii trebuie sa ne intereseze pentru ca la un moment dat s-ar putea sa avem si angajati si…
Legislatia muncii nu este asa de complicata cum pare. Citim Codul muncii. Mai apelam si la specialisti in legislatia muncii, la experti in legislatia muncii, la consilieri juridici. Astazi lamurim o chestiune foarte importanta: Daca salariatul nu depune cerere de pensionare la Casa de pensii, se mai poate pensiona? Da, tot te pensionezi si daca…
