Dragilor, discutam despre legislatia muncii si adesea tratam si aspecte de legislatia muncii comentata si explicata pe intelesul tuturor. Luam mici pasaje din codul muncii si le disecam pentru toti …
Angajatorul nu acorda echipament de protectie salariatilor in perioada de proba?
Legislatia muncii ne pasioneaza pe unii dintre noi si cred ca ne-am cam dat seama faptul ca lipsa informatiilor uneori duce la stres si stari de anxietate. Va spun acest …
SSM si legislatia muncii: Salariatii part time pot beneficia de mai putine echipamente de protectia muncii?
Ei bine, securitatea muncii revine iar in atentia noastre, gratie unei cititoare care mi-a adresat aceasta intrebare pe LinkedIn. Are voie angajatorul sa diferentieze salariatii dpdv al tipului de contract …
Legislatia muncii explicata: Tratamentul salariatilor pe motiv de apartenenta la sindicat este discriminare
Discriminarea este de multe tipuri si intra in numeroase discutii, din ce in ce mai des. Discriminarea poate fi directa si indirecta, la o prima strigare. Apoi incepem sa stabilim …
Legislatia muncii de la A la Z: Munca fortata este interzisa
Codul muncii spune clar ca munca fortata este interzisa, unde munca fortata se refera la orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a …
Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca
Legislatia muncii reprezinta un domeniu pe care trebuie sa il cunoastem, fie ca ne dorim sau nu. Este esential sa parcurgem macar o data in viata Codul muncii, chit ca …
Salariatul are dreptul la concediu platit pentru formare profesionala de pana la 10 zile lucratoare
Formarea profesionala reprezinta o obligatie ce revine angajatorului. Asa cum bine stim, Codul muncii spune faptul ca periodic trebuie sa ne trimitem salariatii la formare profesionala. Este o forma de …
Legislatia muncii de la A la Z: Salariatul delegat poate sa detina o alta functie in perioada delegarii?
Legislatia muncii reprezinta un subiect care ne intereseaza enorm. Suntem implicati in mod direct sau indirect intr-un raport de munca, fie ca suntem angajatori, fie ca suntem salariati. Si din …
Legislatia muncii simplificata: Angajatul se mai pensioneaza daca nu a depus cerere de pensionare la Casa de Pensii?
Legislatia muncii nu este asa de complicata cum pare. Citim Codul muncii. Mai apelam si la specialisti in legislatia muncii, la experti in legislatia muncii, la consilieri juridici. Astazi lamurim …
Legislatia Muncii si Resurse Umane: Concediul pentru formare profesionala se plateste?
Suntem pasionati de legislatia muncii si de managementul resurselor umane. Unii dintre noi sunt specialisti in legislatia muncii iar altii sunt chiar experti in acest domeniu. Eu sunt specializata in …
Legislatia muncii explicata: Salariatul mai beneficiaza de somaj daca ii inceteaza contractul prin acordul partilor?
Salariatul mai beneficiaza de somaj daca ii inceteaza contractul prin acordul partilor? La incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, salariatul nu mai poate beneficia de indemnizatie de somaj. …
Blog Resurse Umane: Se poate acorda preaviz la incetarea contractului prin acordul partilor?
Legislatia muncii si managementul resurselor umane ne pasioneaza. Enorm 🙂 Si acesta este si motivul pentru care pe blogul meu personal am decis sa atac si subiecte de legislatia muncii …
Legislatia muncii si Managementul Resurselor Umane: Demisia fara preaviz se motiveaza?
Legislatia muncii nu este asa de incalcita pe cat pare. Si nici managementul resurselor umane nu este un teritoriu asa de vitreg si dificil. Cu putina pricepere si cu multa …
Legislatia muncii explicata: Salariatii care demisioneaza pierd dreptul la somaj
Revenim la sfaturile de legislatia muncii cu care cred ca deja v-ati obisnuit. Discutam mici bucatele din Codul muncii si din legile care armonizeaza codul muncii in vederea intelegerii regulilor …
Legislatia muncii explicata: Ce se intampla daca nu esti de acord cu incetarea contractului cu acordul partilor?
Legislatia muncii simplificata si explicata pe intelesul tuturor reprezinta una dintre zonele importante ale blogului meu. Pe langa faptul ca sunt mama, blogger, scriitoare si fotograf, mai sunt si pasionata …
Legislatia muncii A-Z: Demisia fortata si demisia in alb
Legislatia muncii nu este deloc simpla, nici pentru angajatori, nici pentru angajati, nici pentru specialistii in legislatia muncii. Insa exista si anumite aspecte ce tin de legislatia muncii si sunt …
Legislatia muncii simplificata: Incetarea de drept intervine si daca avem contractul de munca suspendat
Incetarea de drept intervine si daca avem contractul de munca suspendat. Vom stabili la ce se refera acest lucru in cadrul unui nou articol ce explica legislatia muncii in mod …
Legislatia muncii simplificata: Munca suplimentara in telemunca? Este posibil?
Legislatia muncii simplificata: Munca suplimentara in telemunca? Este posibil? Munca suplimentara reprezinta un capitol extrem de important pentru toti angajatorii. Nu cred sa existe vreun departament in care sa nu …
Legislatia muncii simplificata: Contractul de munca poate inceta in 4 moduri
Legislatia muncii simplificata se livreaza zilnic pe acest blog. De altfel, este un blog foarte zen si aici public tot ce ma fascineaza pe mine si subiectele despre care scriu …
Legislatia muncii simplificata: Cate ore suplimentare pot efectua salariatii part time?
Revin cu articole de legislatia muncii explicata si simplificata. Va promiteam eu ca voi reveni in forta fiindca legislatia muncii este deosebit de importanta si cineva trebuie sa o explice …
Sfaturi de legislatia muncii: Nu acceptati demisii verbale, nici concedieri verbale
Nu exista demisie transmisa prin viu grai, dragii mei. Nici concedierile nu trebuie sa fie transmise verbal. Legislatia muncii este destul de clara pentru toata lumea, mai ales daca avem …
Legislatia muncii: Angajatorul poate refuza sa aplice sanctiunea propusa de Comisia de cercetare disciplinara?
Dezbatem subiecte de legislatia muncii fiindca doar astfel putem sa ajungem sa le intelegem in mod cat mai simplu. Eu v-am tot oferit astfel de articole de legislatia muncii in …
Legislatia muncii explicata: Mustrarea verbala reprezinta sanctiune disciplinara?
Va spuneam zilele trecute ca un subiect interesant de legislatia muncii este cel referitor la sanctiunile disciplinare pe care angajatorii le pot dispune. Nici nu va imaginati ce originalitate au …
Legislatia muncii simplificata: Concedierea pentru necorespundere profesionala devine nula in aceasta situatie
Legislatia muncii este ca o calatorie la care trebuie sa fii sigur ca vrei sa te inhami. Trebuie sa pleci pregatit, ca sa fii sigur ca ajungi la destinatie in …
Legislatia muncii simplificata: Instruirea se efectueaza obligatoriu in timpul programului de lucru?
Dragilor, cred ca un angajat, inainte sa stie tot ce misca in profesia sa, ar trebui sa citeasca macar o data Codul muncii. Nu mai spun de alte acte care …
Legislatia muncii explicata: Angajatul care lucreaza intr-un mediu toxic, trebuie sa fie informat
Legislatia muncii trebuie respectata intotdeauna. Si atunci cand este dificil, da. Astazi stabilim aspecte noi de legislatia muncii pentru ca stiu ca va place acest lucru. V-am obisnuit sa lamurim …
Legislatia muncii 2021: Salariatul nu are dreptul la preaviz in cazul acestei concedieri?
Legislatia muncii nu va fi niciodata simpla, nici macar in firmele mici, nici in companiile cu multi angajati si automat multi specialisti in legislatia muncii. Pur si simplu trebuie sa …
Legislatia muncii simplificata: Formarea profesionala are nevoie de act aditional
Aspectele referitoare la formarea profesionala a salariatilor trebuie sa fie cuprinse in acte aditionale la contractele individuale de munca. Aceste aspecte se stabilesc prin acordul partilor. Ca multe alte aspecte …
Legislatia muncii de la A la Z: Felul muncii se modifica prin act aditional
Legislatia muncii trebuie sa fie prietena buna cu orice angajator si cu orice angajat, nu doar cu specialistii in legislatia muncii. Nu de alta, dar de legislatia muncii avem nevoie …
Legislatia muncii pe intelesul tuturor: Diferenta dintre concediere, demisie si incetarea contractului
Legislatia muncii nu este o materie preferata pentru multi dintre angajatii din Romania. Si nici pentru multi angajatori, desigur. Pentru asta apelam la specialisti in legislatia muncii, fiindca ei isi …