Dictionarul de legislatia muncii reprezinta un proiect pe care mi-am propus sa il initiez si sa il imbogatesc atat cat pot de mult. Nu sunt experta in legislatia muncii si …
Dictionar de legislatia muncii: Act aditional la contractul individual de munca
Dictionarul de legislatia muncii este esential oricarui practician din domeniu, indiferent ca este HR Admin, Generalist HR, inspector resurse umane samd. Trebuie sa cunoastem termenii cu care lucram zi de …
Dictionar de legislatia muncii: Administrarea de personal
Ce inseamna administrarea de personal? Astazi descoperim cat se poate de concis si de simplu ce inseamna sa fii HR Admin, ce presupune munca de administrare de personal si cat …
Dictionar de legislatia muncii: Leasing de personal
Dictionarul de legislatia muncii se va imbogati in mod constant cu noi termeni pe care profesionistii din domeniu trebuie sa ii cunoasca. Nu poti sa fii HR fara sa stii …
Dictionar de legislatia muncii: Dosar de personal, ce este si ce contine
Ce contine dosarul de personal? Dar ce este, pana la urma? Cine are tangenta cu domeniul HR stie ce este dosarul de personal si ce trebuie sa contina ca sa …
Dictionar de legislatia muncii: Fisa de post, fisa postului
Fisa postului reprezinta un document pe care il cunoastem inca de dinainte de angajare. Prezinta suma completa a indatoririlor de serviciu, adica ce urmeaza sa prestezi dpdv profesional la noul …
Legislatia muncii: Perioada de proba constituie vechime in munca?
Explicam legislatia muncii si daca nu suntem juristi, si daca nu suntem experti in legislatia muncii. Unii dintre noi sunt specialisti in legislatia muncii si au studiat domeniul foarte mult …
Legislatia muncii simplificata: Retinerile din salariu si un studiu de caz
Angajatorul retine din salariul angajatului oricand doreste? Poate sa efectueze retineri prin propria vointa sau cu acordul salariatului? Legislatia muncii este putin mai complexa de atat. Nu este suficient sa …
Cum am ajuns sa construiesc un blog de legislatia muncii si pentru cine?
Cm am ajuns sa construiesc un blog de legislatia muncii si pentru cine? Simplu! „Nu exista niciunul care sa ma multumeasca. Si nici pe cei din jurul meu. Am citit …
De ce unii specialisti in legislatia muncii sunt mai buni decat altii?
Specialistii in legislatia muncii sunt pur si simplu indispensabili in orice companie, indiferent de numarul de angajati si de profilul activitatii. Specialistii in legislatia muncii sunt printre cei mai priceputi …
De ce avem nevoie de specialisti in legislatia muncii in orice firma?
Nici nu mai discutam despre companii si multinationale. Dar chiar si in firmele mici, cu putini angajati, va recomand sa aveti specialisti in legislatia muncii. De cele mai multe ori …
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa doar la incetarea contractului
Legislatia muncii va pasioneaza la fel cum ma pasioneaza si pe mine? O decizie inteleapta, dupa cum ar spune fosta mea sefa, o consiliera juridica careia ii voi multumi toata …
Tinerii cu varsta pana in 18 ani nu vor presta munca de noapte
Legislatia muncii este clara poate toata lumea care ia decizia de a studia Codul Muncii, cel putin la nivel basic 🙂 Mai incolo vedem ce acte legislative mai putem studia …
Daune la absenta salariatului pe durata preavizului la demisie?
Daune la absenta salariatului pe durata preavizului la demisie? E drum lung si anevoios, va spun de la bun inceput. Haideti sa subliniem cateva aspecte care ne vor ajuta sa …
SSM si Legislatia Muncii: Salariatul primeste diagnosticul INAPT temporar
Un salariat este declarat inapt temporar, pe motive medicale, cu ocazia unui control medical periodic. Simte ca ii cade cerul pe el si ca este cea mai rea veste pe …
HR de la A la Z: Putem cere informatii despre candidati de la fostii lor angajatori?
Ne place sa aflam mai multe despre legislatia muncii si despre managementul resurselor umane pentru ca intr-o buna zi ne vom lovi de chestiuni care implica aceste doua subiecte. Vom …
De ce tinem cont cand alcatuim textul Regulamentului intern?
Regulamentul intern se redacteaza alaturi de specialisti din domeniu. Avem nevoie de specialisti in legislatia muncii, managementul resurselor umane, dezvoltare organizationala, retentie si engagement, juristi, avocati, consilieri juridici. Evident, asta …
Concedierea pentru necorespundere profesionala si locurile de munca disponibile in unitate?
Da, la concedierea pentru necorespundere profesionala trebuie sa propunem salariatului vizat locurile de munca disponibile in unitate impreuna cu un termen in care acesta poate opta pentru a ocupa un …
Conditiile pe care trebuie sa le indeplinim cand desfiintam un loc de munca
Desfiintarea locurilor de munca reprezinta un subiect mult discutat si comentat pentru toti specialistii si profesionistii din legislatia muncii si managementul resurselor umane. Nu este deloc simplu sa desfiintezi un …
Codul muncii explicat: Cele 3 tipuri de suspendare a contractului individual de munca
Codul muncii este un text greoi si incalcit daca il citesti pentru prima data si nu te pasioneaza deloc dreptul muncii. Insa daca ii dai putin timp si ai un …
Codul muncii explicat: Contractul individual de munca se modifica numai prin acordul partilor?
Codul muncii este un text complex dar fiindca il citim zilnic si fiindca avem acces si la texte comentate si spete explicate, ajungem incet-incet sa il intelegem. Astazi tratam un …
Legislatia muncii explicata: Lucrezi la doi angajatori care se afla in concurenta?
Zilnic explic legislatia muncii pe intelesul tuturor si intr-o formula cat mai simplificata. De ce astfel? Pentru ca sunt foarte multi angajati care se tem de ideea de conflict de …
Top 4 clauze specifice pare pot fi cuprinse in contractul individual de munca
Legislatia muncii ne pasioneaza si acest lucru inseamna mult. Legile nu sunt simple si niciodata nu pot fi interpretate dupa ureche. Avem nevoie de atentie si rabdare in a trata …
Legislatia muncii simplificata: Salariatul concediat renunta de bunavoie la preaviz
Renuntarea la drepturile ce ti se cuvin prin lege ramane un subiect de larg interes pentru toti profesionistii din legislatia muncii si managementul resurselor umane. Dar tinem cont de faptul …
Legislatia muncii explicata: Poate angajatorul sa te oblige sa renunti la un alt loc de munca?
Explic zilnic legislatia muncii pe intelesul tuturor si in formula simplificata. Din pasiune, normal. Aici se petrec cele mai frumoase lucruri, unde pasiunea intalneste priceperea 🙂 Astazi discutam despre ideea …
Salariatul format profesional pe banii companiei isi poate da demisia imediat dupa curs?
Legislatia muncii nu se invata pe de rost ci o invatam prin intermediul spetelor si cazurilor pe care avem ocazia sa le intalnim in practica si in perioada de studiu. …
Consemn la domiciliu, activitate on-call, adica stai mereu gata de interventie
Munca tip on-call este acelasi lucru cu a fi consemnat la domiciliu. Asta inseamna ca esti mereu gata de interventii in cazul in care esti solicitat sa o faci. Nu …
Angajatul mai restituie cheltuielile cu formarea profesionala daca demisioneaza din vina angajatorului?
Codul muncii simplificat se livreaza zilnic pe blogul meu. Postez cat mai des articole de legislatia muncii simplificata pentru ca eu cred ca acolo unde exista informatie accesibila exista si …
Legislatia muncii simplificata: Pentru o singura abatere disciplinara poti primi mai multe sanctiuni?
Sanctiunile disciplinare ne fascineaza 🙂 Legislatia muncii nu ar fi atat de palpitanta fara sanctiuni disciplinare, evident. Ne place sa le studiem, sa intelegem cum gandesc salariatii, cum actioneaza cand …
Legislatia muncii explicata: Salariatul a fost convocat la cercetare disciplinara si nu s-a prezentat
Legislatia muncii explicata, simplificata si comentata pe intelesul tuturor, de la A la Z. Acesta este scopul blogului meu. Scriu zilnic si o fac din pasiune pentru legislatia muncii. Asa …