Revenim la sfaturile de legislatia muncii cu care cred ca deja v-ati obisnuit. Discutam mici bucatele din Codul muncii si din legile care armonizeaza codul muncii in vederea intelegerii regulilor …
Legislatia muncii explicata: Ce se intampla daca nu esti de acord cu incetarea contractului cu acordul partilor?
Legislatia muncii simplificata si explicata pe intelesul tuturor reprezinta una dintre zonele importante ale blogului meu. Pe langa faptul ca sunt mama, blogger, scriitoare si fotograf, mai sunt si pasionata …
Legislatia muncii A-Z: Demisia fortata si demisia in alb
Legislatia muncii nu este deloc simpla, nici pentru angajatori, nici pentru angajati, nici pentru specialistii in legislatia muncii. Insa exista si anumite aspecte ce tin de legislatia muncii si sunt …
Legislatia muncii simplificata: Incetarea de drept intervine si daca avem contractul de munca suspendat
Incetarea de drept intervine si daca avem contractul de munca suspendat. Vom stabili la ce se refera acest lucru in cadrul unui nou articol ce explica legislatia muncii in mod …
Legislatia muncii simplificata: Munca suplimentara in telemunca? Este posibil?
Legislatia muncii simplificata: Munca suplimentara in telemunca? Este posibil? Munca suplimentara reprezinta un capitol extrem de important pentru toti angajatorii. Nu cred sa existe vreun departament in care sa nu …
Legislatia muncii simplificata: Contractul de munca poate inceta in 4 moduri
Legislatia muncii simplificata se livreaza zilnic pe acest blog. De altfel, este un blog foarte zen si aici public tot ce ma fascineaza pe mine si subiectele despre care scriu …
Legislatia muncii simplificata: Cate ore suplimentare pot efectua salariatii part time?
Revin cu articole de legislatia muncii explicata si simplificata. Va promiteam eu ca voi reveni in forta fiindca legislatia muncii este deosebit de importanta si cineva trebuie sa o explice …
Sfaturi de legislatia muncii: Nu acceptati demisii verbale, nici concedieri verbale
Nu exista demisie transmisa prin viu grai, dragii mei. Nici concedierile nu trebuie sa fie transmise verbal. Legislatia muncii este destul de clara pentru toata lumea, mai ales daca avem …
Legislatia muncii: Angajatorul poate refuza sa aplice sanctiunea propusa de Comisia de cercetare disciplinara?
Dezbatem subiecte de legislatia muncii fiindca doar astfel putem sa ajungem sa le intelegem in mod cat mai simplu. Eu v-am tot oferit astfel de articole de legislatia muncii in …
Legislatia muncii explicata: Mustrarea verbala reprezinta sanctiune disciplinara?
Va spuneam zilele trecute ca un subiect interesant de legislatia muncii este cel referitor la sanctiunile disciplinare pe care angajatorii le pot dispune. Nici nu va imaginati ce originalitate au …
Legislatia muncii simplificata: Concedierea pentru necorespundere profesionala devine nula in aceasta situatie
Legislatia muncii este ca o calatorie la care trebuie sa fii sigur ca vrei sa te inhami. Trebuie sa pleci pregatit, ca sa fii sigur ca ajungi la destinatie in …
Legislatia muncii simplificata: Instruirea se efectueaza obligatoriu in timpul programului de lucru?
Dragilor, cred ca un angajat, inainte sa stie tot ce misca in profesia sa, ar trebui sa citeasca macar o data Codul muncii. Nu mai spun de alte acte care …
Legislatia muncii explicata: Angajatul care lucreaza intr-un mediu toxic, trebuie sa fie informat
Legislatia muncii trebuie respectata intotdeauna. Si atunci cand este dificil, da. Astazi stabilim aspecte noi de legislatia muncii pentru ca stiu ca va place acest lucru. V-am obisnuit sa lamurim …
Legislatia muncii 2021: Salariatul nu are dreptul la preaviz in cazul acestei concedieri?
Legislatia muncii nu va fi niciodata simpla, nici macar in firmele mici, nici in companiile cu multi angajati si automat multi specialisti in legislatia muncii. Pur si simplu trebuie sa …
Legislatia muncii simplificata: Formarea profesionala are nevoie de act aditional
Aspectele referitoare la formarea profesionala a salariatilor trebuie sa fie cuprinse in acte aditionale la contractele individuale de munca. Aceste aspecte se stabilesc prin acordul partilor. Ca multe alte aspecte …
Legislatia muncii de la A la Z: Felul muncii se modifica prin act aditional
Legislatia muncii trebuie sa fie prietena buna cu orice angajator si cu orice angajat, nu doar cu specialistii in legislatia muncii. Nu de alta, dar de legislatia muncii avem nevoie …
Legislatia muncii pe intelesul tuturor: Diferenta dintre concediere, demisie si incetarea contractului
Legislatia muncii nu este o materie preferata pentru multi dintre angajatii din Romania. Si nici pentru multi angajatori, desigur. Pentru asta apelam la specialisti in legislatia muncii, fiindca ei isi …
Dictionar de legislatia muncii: Cumul de functii
Dictionarul de legislatia muncii reprezinta un proiect pe care mi-am propus sa il initiez si sa il imbogatesc atat cat pot de mult. Nu sunt experta in legislatia muncii si …
Dictionar de legislatia muncii: Act aditional la contractul individual de munca
Dictionarul de legislatia muncii este esential oricarui practician din domeniu, indiferent ca este HR Admin, Generalist HR, inspector resurse umane samd. Trebuie sa cunoastem termenii cu care lucram zi de …
Dictionar de legislatia muncii: Administrarea de personal
Ce inseamna administrarea de personal? Astazi descoperim cat se poate de concis si de simplu ce inseamna sa fii HR Admin, ce presupune munca de administrare de personal si cat …
Dictionar de legislatia muncii: Leasing de personal
Dictionarul de legislatia muncii se va imbogati in mod constant cu noi termeni pe care profesionistii din domeniu trebuie sa ii cunoasca. Nu poti sa fii HR fara sa stii …
Dictionar de legislatia muncii: Dosar de personal, ce este si ce contine
Ce contine dosarul de personal? Dar ce este, pana la urma? Cine are tangenta cu domeniul HR stie ce este dosarul de personal si ce trebuie sa contina ca sa …
Dictionar de legislatia muncii: Fisa de post, fisa postului
Fisa postului reprezinta un document pe care il cunoastem inca de dinainte de angajare. Prezinta suma completa a indatoririlor de serviciu, adica ce urmeaza sa prestezi dpdv profesional la noul …
Legislatia muncii: Perioada de proba constituie vechime in munca?
Explicam legislatia muncii si daca nu suntem juristi, si daca nu suntem experti in legislatia muncii. Unii dintre noi sunt specialisti in legislatia muncii si au studiat domeniul foarte mult …
Legislatia muncii simplificata: Retinerile din salariu si un studiu de caz
Angajatorul retine din salariul angajatului oricand doreste? Poate sa efectueze retineri prin propria vointa sau cu acordul salariatului? Legislatia muncii este putin mai complexa de atat. Nu este suficient sa …
Cum am ajuns sa construiesc un blog de legislatia muncii si pentru cine?
Cm am ajuns sa construiesc un blog de legislatia muncii si pentru cine? Simplu! „Nu exista niciunul care sa ma multumeasca. Si nici pe cei din jurul meu. Am citit …
De ce unii specialisti in legislatia muncii sunt mai buni decat altii?
Specialistii in legislatia muncii sunt pur si simplu indispensabili in orice companie, indiferent de numarul de angajati si de profilul activitatii. Specialistii in legislatia muncii sunt printre cei mai priceputi …
De ce avem nevoie de specialisti in legislatia muncii in orice firma?
Nici nu mai discutam despre companii si multinationale. Dar chiar si in firmele mici, cu putini angajati, va recomand sa aveti specialisti in legislatia muncii. De cele mai multe ori …
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa doar la incetarea contractului
Legislatia muncii va pasioneaza la fel cum ma pasioneaza si pe mine? O decizie inteleapta, dupa cum ar spune fosta mea sefa, o consiliera juridica careia ii voi multumi toata …
Tinerii cu varsta pana in 18 ani nu vor presta munca de noapte
Legislatia muncii este clara poate toata lumea care ia decizia de a studia Codul Muncii, cel putin la nivel basic 🙂 Mai incolo vedem ce acte legislative mai putem studia …