Mâncare sănătoasă și cărți bune. Restul se așează de la sine
Legislatia muncii ne pasioneaza pe unii dintre noi si cred ca ne-am cam dat seama faptul ca lipsa informatiilor uneori duce la stres si stari de anxietate. Va spun acest lucru din proprie experienta, fiindca sa nu intelegi cum trebuie sa se desfasoare in mod corect, legal si normal un raport de munca cu angajatorii…
Suntem pasionati de legislatia muncii si de managementul resurselor umane. Unii dintre noi sunt specialisti in legislatia muncii iar altii sunt chiar experti in acest domeniu. Eu sunt specializata in acest domeniu si inca nu m-a lovit gandul sa ma inscriu la un curs de expert in legislatia muncii. Desi poate ca nu ar fi…
Legislatia muncii simplificata: Munca suplimentara in telemunca? Este posibil? Munca suplimentara reprezinta un capitol extrem de important pentru toti angajatorii. Nu cred sa existe vreun departament in care sa nu se lucreze la un moment dat si peste program. Fiindca trebuie si legislatia muncii spune si cum trebuie sa se desfasoare munca suplimentara. Astazi stabilim…
Va spuneam zilele trecute ca un subiect interesant de legislatia muncii este cel referitor la sanctiunile disciplinare pe care angajatorii le pot dispune. Nici nu va imaginati ce originalitate au unii cu privire la ce sanctiuni disciplinare ar dispune… Bine ca avem legislatia muncii care ne spune in ce limite sa ne incadram. Asa cum…
Fisa postului reprezinta un document pe care il cunoastem inca de dinainte de angajare. Prezinta suma completa a indatoririlor de serviciu, adica ce urmeaza sa prestezi dpdv profesional la noul loc de munca. Indatoriri si atributii de serviciu trasate una cate una, separat, analizate si eventual explicate, daca e cazul. Evident, fisa postului este un…
Legislatia muncii va pasioneaza la fel cum ma pasioneaza si pe mine? O decizie inteleapta, dupa cum ar spune fosta mea sefa, o consiliera juridica careia ii voi multumi toata viata fiindca m-a introdus in aceasta materie. Caci de legislatia muncii vom avea nevoie tot timpul, indiferent ca suntem angajati sau angajatori 🙂 Intr-o zi…
Ne place sa aflam mai multe despre legislatia muncii si despre managementul resurselor umane pentru ca intr-o buna zi ne vom lovi de chestiuni care implica aceste doua subiecte. Vom fi concediati pe nedrept sau vom avea parte de anumite forme de discriminare, vom avea cercetari disciplinare sau vom fi evaluati profesional in mod incorect?…
Concediul de odihna reprezinta un drept ce se acorda oricarui salariat, indiferent ca are contract individual de munca pe durate determinata, nedeterminata, full time, part time, program inegal, munca la domiciliu etc. Da, si angajatii care lucreaza la domiciliu au parte de concediu de odihna, incredibil dar adevarat :)) Dar ce se intampla daca angajatul…
Legislatia muncii nu este simpla dar poate fi simplificata. De obicei iti trebuie un consilier juridic, un avocat de dreptul muncii, un specialist in legislatia muncii si un specialist in resurse umane ca sa poti sa inveti sa descifrezi Codul muncii ca la carte. Adica din toate sursele posibile 🙂 Eu am avut aceasta ocazie…
Specialistii in Legislatia Muncii si Resurse Umane sunt, fara doar si poate, unii dintre cei mai importanti profesionisti dintr-o companie. Daca iti angajeaza personal prost, tu o sa lucrezi cu ei. Daca iti fac varza Revisalul, tot tu o sa ai de tras. Daca nu cunosc legislatia muncii la modul cel mai serios, la urmatorul…
